试用期期间辞工，薪水应该依据工作天数据实结算，而不应当只发基本薪水。公式为：应发薪水月薪水÷21.75×事实上出勤天数。用人单位应该现钱结算劳动者全部薪水，不得拖延。法律依据：《薪水支付暂行限定》第七条　薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。