工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”按照有关规定，除代扣代缴应由劳动者承担的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用或者法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用外，用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们所在公司为达到留住工人的目的故意扣押工人工资的做法，违反了劳动法及工资支付的相关规定，是违法的。

如果公司扣押工资可以通过向公司催讨、向当地劳动行政部门投诉等方式要回被扣除的工资。你们和公司虽未签订书面的劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，至于你们想“跳槽”的问题，应根据劳动法、劳动合同法中有关“解除劳动合同”的规定，与公司妥善解决。

根据上文的介绍，大家应该清楚，单位如果辞退员工，其实不是必须要支付给员工补偿金的，这要看单位实际辞退的理由是什么，在符合法律规定的情形下进行辞退，那此时可以拒绝支付员工补偿金。