面试时，尤其是重要的面试，我们经常会遇到一种情况：大脑空白。这种情况下，我们仿佛忘记了所有我们事先准备的东西，甚至无法回答简单的问题。为什么会出现这种情况呢？

一方面，大脑空白往往和压力、紧张有关。面试本身就是一种对个人能力的评估，而面试官的期望通常会引起候选人的压力和紧张情绪。当我们感到紧张时，大脑的注意力会被分散，我们无法集中思考和回忆所学的知识。这种紧张也可能导致我们感到焦虑，进一步影响思考和表达能力。

另一方面，大脑空白也可能与准备不足有关。面试前的准备工作是非常重要的，包括研究公司和岗位信息、准备对可能出现的问题的回答等。如果我们没有做足够的准备，面对面试官的提问时自然会感到困惑和无力回答。

为了解决面试时大脑空白的问题，我们可以采取一些应对策略。首先，要尽可能减少面试前的压力和紧张情绪，可以通过深呼吸、放松肌肉来缓解。其次，要提前做好充分的准备工作，研究公司和岗位信息，并做好自我介绍和回答常见问题的准备。

当面试开始时，我们可以尝试将注意力集中在面试官和问题上，用积极的态度回答问题。如果遇到大脑空白的情况，不要紧张，可以先停下来深呼吸几次，尝试回忆和思考。如果确实无法回想起答案，也可以坦诚地告诉面试官并请求一点时间来思考。坦诚和自信的表达方式往往会得到面试官的理解和支持。

总而言之，面试时大脑空白很常见而且可以通过一些应对策略来解决。重要的是要增加自信、准备充分并以积极的态度应对面试，相信你一定能够克服大脑空白的问题，表现出自己的最佳状态。