视频面试和现场面试的区别

远程招聘相对于传统线下面对面招聘方式，在线视频招聘有扩大人才边界、优化面试流程、可量化反馈工具、精准把握真实用人需求等优势。为了节省时间，或者解决一些问题，面试通常会采用视频的方式进行，这样大大节约了时间，人力成本，但是，视频面试也有它的缺点，比如网络问题、环境问题、光线问题等。

视频面试的好处

可以扩大人才边界，优化面试流程以及精准把握用人需求。线下面对面招聘方式受交通、时间成本影响较大，企业HR只能在本市或较小区域范围内挑选候选人，也就错过了大量和优质人才沟通的机会。采用在线视频招聘可以连接全国乃至全球的优秀人才，保证求职、招聘双方通过手机、电脑即可享受到比拟线下的超高清沉浸式面对面互动体验。这些都是视频面试带来的好处。

视频面试的注意事项有哪些

1、常面带微笑。微笑是最好的交流方式，面带微笑会让人觉得很舒服，在交流中可以除去一些尴尬的气氛。视频面试的时候面试官往往只能看到你的脸部，你脸上的表情也就成为了对方判断你的标准，所以一般在面试的过程中，不要紧张或者慌乱，保持微笑才能让你变的更加有自信心。

2、硬件设备。视频面试其实简单的来说就是通过一些视频成像硬件设备来进行面试，所以在面试的过程中，对于这些硬件是有很大的要求，最好是找一台配置比较高一点的电脑，这样才能够确保摄像头，还有就是说话的时候不会出现卡顿的情况。

3、室内的光线要柔和。视频面试的时候最好是选择相对比较安静的一些室内的环境，不要选择露天超大的地方，还有就是室内的光线相对来说要柔和一点，不能太暗，让对方看不清自己的面貌。

4、衣着得体。关于这个方面，其实不论是视频面试还是普通的面对面面试，都是一个个人问题一定要注意，面试者的个人形象很大程度上决定了面试官对面试者的印象，如果穿着比较干净得体，那样往往会给面试官留下一个非常好的印象。