1、劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同依法订立即具有法律约束力。
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建议劳动关系的应当立即签订劳动合同。
3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
4、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。