1、事业单位工作人员职位变动后，从变动的下月起执行新聘职位的薪水准则。职位薪水按新聘职位确定，薪级薪水按以下办法确定：由较低等级的职位聘用到较高等级的职位，原薪级薪水低于新聘职位起点薪级薪水的，执行新聘职位起点薪级薪水，
2、第二年不再正常增加薪级薪水；原薪级薪水达到新聘职位起点薪级薪水的，薪级薪水不变。由较高等级的职位调整到较低等级的职位，薪级薪水不变。在专业技术职位、管理职位、技术工职位和普通工职位之间变动的，薪级薪水按新聘职位比照同等要求人员再次确定。