1、中国新劳动法对丧假的限定：　　已过试用期雇员在其另一半、爸妈或娃儿丧命时，可享受5天丧假其祖爸妈或外祖爸妈丧命时，可享受2天丧假。休丧假应事先得到准许(有正当借口则可免除)。　　
2、丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲人的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超出三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常薪水。　　对雇员的解释是指包括长久雇员和短期雇员。