公司方解除合同，依法应支付经济补偿金，包括每满一年支付一个月工资的补偿金，还有一个月工资的代通知金。1、应当给一个月的工资补偿.2、有正当事由的，不应视为旷工。3、应当有书面的解除合同通知书。4、约定有效。建议到劳动监察投诉，也可以直接申请仲裁
